Habilidades de Coaching

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Presentación

El esfuerzo personal es una componente esencial del éxito, pero no lo garantiza debido a que hay otros componentes importantes como, por ejemplo, el disponer de un equipo. De un equipo, lo importante es la adecuación de las personas, la compenetración y que estén motivados para lograr una meta común de forma satisfactoria.

El coaching es el proceso que ayuda a una persona a alcanzar un meta guiado por un coach y es por ello por lo que las personas que desempeñan estas funciones deben conocer las llamadas habilidades sociales, las habilidades directivas, y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol líder.

CSExpress te ofrece de forma online el Curso de Habilidades de Coaching para aprender a dirigir, innovar, negociar, gestionar el tiempo, conducir reuniones y trabajar en equipo, conocimientos que pueden marcar la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto.

Objetivos

  • Definir el concepto de liderazgo y cualidades que debe tener un individuo para poder ser líder.
  • Conocer las diferentes teorías del liderazgo por los diferentes autores y estudios realizados acerca de este tema.
  • Conocer las formas del liderazgo en función de sus dos componentes: conducta de tarea o dirección y conducta de relación o colaboración de apoyo.
  • Saber diferenciar los diferentes estilos de liderazgo: Dando órdenes,  convenciendo, participando o delegando.
  • Conocer cómo se evalúa el nivel de desarrollo en función de las dos variables: competencia y compromiso.
  •  Saber diferencias las tres categorías en las que se agrupan las competencias y ver cómo afecta cada una de ellas a los procesos de liderazgo.
  • Definición de conceptos básicos relacionados con la formación.
  • Conocer el concepto de formación y la finalidad de ésta en una organización.
  • Saber los puntos positivos de la formación tanto para el desarrollo de la empresa como para el desarrollo de las personas.
  • Conocer los distintos tipos de formación.
  • Diferenciar las distintas etapas que se desarrollan en el proceso de formación.
  • Conocer los elementos que componen la formación y las diferentes metodologías que hay para impartir dicha formación.
  • Saber las diferentes clasificaciones que existen entorno a la formación.
  • Conocer lo que es un plan de carrera, sus objetivos, etapas y su control.
  • Conocer los factores que intervienen en la integración del personal.
  • Saber qué es la gestión del talento, las fases que componen el proceso y los obstáculos que nos podemos encontrar.
  • Conocer lo qué es un proceso de selección, los métodos que existen.
  • Tener claro las etapas que en las que se desarrolla un proceso de selección.
  • Conocer lo que son los sistemas de reclutamiento tanto externo como interno.
  • Conocer el concepto de entrevista de selección, los protagonistas que intervienen en ella,
  • Conocer las tres fases de la entrevista y los procesos que se dan en cada una de éstas fases.
  • Tener nociones como se desarrolla la evaluación del desempeño y el desarrollo del personal.

Contenidos

1. LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL

Liderazgo. Formas de liderazgo. Desarrollando las competencias del liderazgo.

2. MOTIVACIÓN AL CAMBIO. COACHING. MENTORING Y ACOUNSELING

Motivación al cambio. Introducción al coaching. Cuestiones preliminares. El papel del coach. Principios básicos del coaching: fases y funciones. Introducción al Mentorin. Introducción al Counseling.

3. HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN

Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.

4. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN

Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.

 

METODOLOGÍA DE ESTUDIO

Nuestra metodología te permite profundizar y resolver cualquier duda con tu profesor, docente especialista en el área, con el cual irás avanzando en el curso realizando test autoevaluables y trabajos feedback. La formación online en CS Express te proporciona una plena flexibilidad horaria permitiéndote acceder al curso en cualquier momento del día, a tu ritmo, y desde cualquier lugar, por lo que podrás compaginar los estudios con otras actividades personales o laborales. Dispones de un periodo de 2 meses para el estudio de este curso desde tu fecha de matrícula.

Si quieres ampliar conocimientos en tu sector o abrirte a nuevas alternativas laborales, nosotros te ayudamos en tu aprendizaje de una forma ágil, sencilla y práctica.

Si tienes claro lo que buscas, ¿a qué esperas?.

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Nos tomamos muy en serio que todo lo que aprendas sea útil para tu carrera.

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